为深入相识“导师带徒”制度执行的实效性，，，，进一步强化和完善 “导师带徒”制度的动态执行效果，，，，3月10日下昼，，，，安徽省建科院组织对2016年入职的19名员工召开“导师带徒”座谈会。。。董事长、院长、党委副书记项炳泉，，，，副院长李跃收支席座谈会。。。综合办副主任操雪荣主持聚会。。。
参会员工连系自身的事情岗位对事情收获、导师资助、职业提升目的、意见与建议等内容畅所欲言，，，，气氛活跃，，，，交流深刻。。。各人一致以为“导师带徒”制度对增进自身生长意义重大，，，，座谈会的开展推动“导师带徒”制度的完善、进一步强化院人才作育事情。。。交流会上，，，，综合办对院即将开展的职业生涯妄想事情举行了宣贯息争读，，，，院职业生涯落实事情起源启动。。。
李院长连系自身的生长履历与参会职员举行了交流。。。他提出：现代企业的竞争主要是人才的竞争，，，，“导师带徒”事情是我院开展人才实力提升和作育的又一主要载体清静台。。。各人要充分熟悉院开展“导师带徒”目的和主要意义，，，，要有对我院生长的责恣意识和继续意识。。。同时要珍惜来之不易的再学习时机，，，，要虚心、自动、严谨，，，，尽快提升个人能力，，，，为安徽建科的生长做出自己应有的孝顺。。。
最后，，，，项董事长对各人提出了两点要求：一是规则态度，，，，作育受苦耐劳和起劲拼搏的精神，，，，一直沉淀和磨炼自己，，，，在已有的岗位上做专做精，，，，实现自我价值，，，，为建科院孝顺一份实力；；；；；；二是强化学习，，，，在导师带徒历程中，，，，学其所长、避其所短，，，，重点学习导师扎实的专业手艺能力和优良的职业品质，，，，干中学、学中干，，，，一直提高专业水平，，，，尽快生长。。。
皖公网安备34010402704488号