为加速人才生长程序，，，，，，资助新员工尽快熟悉事情内容和营业流程，，，，，，充分验展公司主干员工“传、帮、带”作用，，，，，，安建财务公司试行“师带徒”活动，，，，，，以期通过建设左券来规范和作育新员工驻足岗位生长成才 。。。。
9月25日下昼，，，，，，公司举行“师带徒”签约活动 。。。。公司副总司理于忠山出席活动并作讲话 。。。。
综合部转达了“师带徒”实验方案，，，，，，先容了师徒资格标准、活动原则流程及评价审核 。。。。于忠山指出，，，，，，“师带徒”活行动为年度事情之一，，，，，，目的是增进团队建设，，，，，，加速新员工融入情形，，，，，，投入详细事情 。。。。他要求，，，，，，一是要坚持以价值为导向，，，，，，树立“诚信为本、敬业至上”的焦点价值观；；；二是要坚持以文化为先导，，，，，，践行做人忠正、做事诚信、态度起劲、营业有为的事业观；；；三是以清廉为包管，，，，，，开展“讲、重、作”警示教育，，，，，，筑牢纪律底线；；；四是确保有用相同，，，，，，导师要多说多讲，，，，，，新员工要学思连系，，，，，，配合提高前进 。。。。于忠山还勉励各人借助“师带徒”活动相互交流，，，，，，一直研发新产品，，，，，，并期望新员工快速生长，，，，，，早日顺应新情形和公司配合生长 。。。。
会上，，，，，，来自各部分的8对师徒现场签署了作育协议书 。。。。
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