为包管疫情时代招聘事情不受影响，，，， ，，今年节后，，，， ，，安徽路桥集团将原来古板的线下招聘活动转为线上，，，， ，，通过公司官网、官微、招聘网站等平台宣布2020年度招聘需求以及定向招聘妄想，，，， ，，通过各大髙校就业办在学校官网、官微等平台宣布校园招聘信息，，，， ，，有针对性在院系、班级中举行重点宣传。。。。。通过公司综合信息平台、电子邮箱收取简历，，，， ，，以电话、在线笔试、视频面试等非现场接触方式对应聘者举行考察。。。。。对告竣签约意向，，，， ，，釆取传真、电子扫描或邮寄质芯议书、劳动条约方式举行签约。。。。。实现筛选简历、面试测评、发放任命通知书全流程“云”招聘，，，， ，，打造“校招社招不打烊、网上招聘一直歇”的线上招聘模式。。。。。
作为省属标杆性建企，，，， ，，公司始终把肩负国有企业社会责任视为己任，，，， ，，在受到疫情影响坚定不裁人的基础上，，，， ，，尽可能多的提供就业岗位。。。。。节后至今，，，， ，，公司总部及所属子公司累计提供工程手艺、试验检测、物资装备、财务治理、执法事务、党务纪检、行政文秘等100余个就业岗位。。。。。阻止3月4日，，，， ，，公司总部及所属子公司累计开展互联网招聘13次，，，， ，，任命职员38名。。。。。
下阶段，，，， ，，公司将起劲探索招聘新模式，，，， ，，一直优化视频面试等招聘手段，，，， ，，为周全复工复产做好人才储备。。。。。
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