空中宣讲
评委随机提问
为做好疫情防控时代人才招聘事情，，，，助力企业高质量生长，，，，3月10日下昼，，，，安徽交航公司组织开展了2020年首场网络视频招聘面试会。。在肥部分向导及相关用人单位认真人担当评委，，，，因公出差的公司党委副书记、总司理方申柱高度重视，，，，通过视频连线扑面试现场举行远程指导。。
经由前期简历筛选和资格审核，，，，共有26名应聘者最终进入本次视频面试会，，，，其中高校结业生9名，，，，社会成熟人才17名。。面试前，，，，人力资源部以PPT的形式就公司企业文化、人才作育模式、薪酬福利、事情安排等内容向应聘者举行了在线集中空中宣讲。。
正式面试环节，，，，每位应聘者首先就个人事情学习履历、专业专长、兴趣喜欢等情形举行简朴先容，，，，与会评委凭证应聘者自我先容及提供的资料、连系招聘岗位，，，，举行随机提问，，，，多方面多角度充分考察应聘者职业妄想、性格特点、专业知识、生长潜力等综合素质，，，，并依据现场体现，，，，给予每位应聘者量化打分及出具评语。。
应聘者的全心准备，，，，评委们的认真认真，，，，使得一连近6个小时的视频招聘面试会顺遂竣事。。为镌汰疫情对公司招聘事情的影响，，，，交航公司起劲立异招聘方式，，，，首次运用网络手艺接纳不接触方式开展应聘、面试等招聘事情，，，，为公司周全复工复产达产超产提供坚实人才支持。。
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