6月26日下昼，，，，集团公司召开上半年人力资源事情会，，，，集团所属各单位及直属经济实体人力资源部认真人、机关人力资源部成员加入了聚会，，，，人力资源部主任李鹏飞转达了集团事情聚会精神。。
聚会听取了各单位的事情汇报，，，，转达了人力资源部上半年的事情总结，，，，并对下半年人力资源事情作了安排。。
李鹏飞主任指出，，，，集团公司的快速生长对人力资源治理事情提出了更高的要求，，，，下半年岁情要牢牢围绕集团事情聚会精神，，，，坚定“创立空间艺术，，，，成绩人文生涯”的企业理念，，，，加速推进三项制度刷新，，，，增强学习，，，，认真研究相关的执律例则和政策，，，，确保周全完成年头制订的各项事情目的。。他要求各单位下半年重点做好以下五个方面的事情：一是认真做好高校结业生招聘事情，，，，要凭证年头妄想，，，，严酷招聘程序，，，，确保招聘数目，，，，提高着聘质量；；；；；二是增强教育培训事情，，，，下半年重点开展针对协作单位的培训和继续做好项目司理培训；；；；；三是周全做好整年的职称评审事情，，，，要严酷凭证相关文件要求服务，，，，强化职称申报的预审环节；；；；；四是做好劳动关系整理和社保清欠事情；；；；；五是做好农民工业余学校和农民工人为检查事情。。
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