12月26日，，集团公司部分部分副职岗位竞聘上岗面试落幕，，14人通过笔试、面试，，进入差额考察阶段。。
为建设岗位竞争激励机制，，打造富有活力的集团机关治理团队，，集团公司将机关9个部分副职岗位实验竞聘上岗。。凭证《集团公司2015年机关部分部分副职岗位果真竞聘实验方案》，，11月16日至12月26日，，先后完成了通告宣布、普遍发动、组织报名、资格审查、组织笔试、面试等相关事情。。
在本次竞聘事情中，，集团竞聘向导小组办公室接受咨询100多人，，实收报名质料53份，，经资格审核小组比照报名资格条件及岗位说明书任职要求举行审核，，36人切合竞聘条件。。经由笔试选拔，，20人进入面试环节，，通过笔试、面试，，共14人列为集团公司中层副职考察人选，，举行差额考察。。
为体现公正公正原则，，竞聘向导小组办公室多次召开聚会，，研究安排详细方案，，严酷资格审核，，周密制订保密步伐，，严肃科场纪律，，纪委全历程监视，，确保各个环节规范有序举行,营造了优异人才脱颖而出的气氛。。
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