安徽一建团委在眷注青年员工生涯、事情、生长下足了功夫。。。。。。前期为解决青年员工住宿问题 ，，，，， ，多次与街道联系勾通 ，，，，， ，现在有了眉目 ，，，，， ，公租房已公示。。。。。。又组织大龄青年加入省团工委举行的青年联谊会 ，，，，， ，为青年员工立室立业牵线搭桥。。。。。。
10月28日下昼 ，，，，， ，公司副总司理赵伯平、团委书记吴金凤又深入一线 ，，，，， ，走访探望了绿地海德公馆项目部新入场事情的大学生 ，，，，， ，相识他们的生涯、事情状态。。。。。。在施工现场召开了交流会。。。。。。
交流会上 ，，，，， ，团委书记吴金凤以ppt课件的形式向各人先容了个人职业生涯妄想和生长妄想 ，，，，， ，并连系身边的典范人物激励青年员工在实践能力增添的同时重视执业资格证书考取和职称申报 ，，，，， ，做好个人的生长目的妄想。。。。。。为青年员工生长抛砖引玉 ，，，，， ，做好个人职场妄想。。。。。。与会青年员工连系这几个月的事情履历泛论了感想以及下一步事情妄想 ，，，，， ，他们体现经由三个月的现场实践磨炼 ，，，，， ，从理论知识转化为现场实务操作 ，，，，， ，受益颇多 ，，，，， ，理论联系现实 ，，，，， ，手艺上有了很大的前进和提高。。。。。。
公司副总司理赵伯平连系自己的学习和事情履历 ，，，，， ，语重心长地激励各人从下层点滴做起 ，，，，， ，一年看苗头 ，，，，， ，三年看偏向 ，，，，， ，五年出效果。。。。。。在事情中一是要连系现实学习工程规范等理论知识；；；；；；二是要在实务实践中练就过硬的手艺 ，，，，， ，打好基本功；；；；；；三是虚心向有履历的先进们学习 ，，，，， ，处好人际关系 ，，，，， ，融入项目团队。。。。。。随着公司谋划模式的转变 ，，，，， ，自营项目越来越多 ，，，，， ，一线治理人才需求量日益增大 ，，，，， ，希望青年员工珍惜现在的学习磨炼时机 ，，，，， ，早日成才 ，，，，， ，继续大任。。。。。。同时要求项目部的认真同志把体贴青年员工的生长做为特殊使命 ，，，，， ，连系建设“四个一流”职工步队的活动 ，，，，， ，在作育后备人才方面做出突出孝顺。。。。。。
向导的讲话 ，，，，， ，温暖了青年员工的心田。。。。。。纷纷体现 ，，，，， ，驻足施工进场 ，，，，， ，坚持从小事做起 ，，，，， ，从点滴做起 ，，，，， ，生长为有责任心、营业能力强施工治理职员。。。。。。
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