为一连深入学习贯彻党的十九大精神，，，落实好“五大”活动要求，，，4月28日安徽三建围绕十一届四次职代会事情安排，，，召开青年职工调研座谈会暨“五四”表扬会。。来自施工一线的80余名青年加入了聚会。。
座谈讨论会上，，，各人连系事情履历谈体会，，，纷纷体现对企业生长充满信心，，，身为安徽三建一员倍感自豪，，，会上各人连系自己的现真相形对青年职工的生长、企业治理、项目建设等纷纷提出了具有建设性的建议：好比希望公司提供更多的培训学习的时机清静台；；希望增添轮岗机制以提高综合治理能力；；希望公司组织更多的活动以富厚生涯活跃气氛；；对公司生长和治理上的问题也提出了中肯的意见，，，如指出了新业态生长的瓶颈；；项目职员缺乏；；增强治理细腻化的步伐和手艺立异保存的问题等。。与会青年畅所欲言，，，气氛热烈，，，充分显示了三建青年爱岗敬业、勇于立异、善于思索的特点和青春的激情。。
座谈讨论会竣事后，，，公司团委召开了2018年“五四”表扬大会，，，会上表扬了22名“优异团员”和9个“五四红旗团支部”，，，同时，，，为选树践行“诚信为本，，，敬业至上”焦点价值观系列活动中涌现的先进典范，，，表扬了26名安徽三建“诚信敬业青年”。。
公司纪委书记、工会主席李家保代表公司党委出席了表扬会并对青年职工提出希望，，，希望各人要坚定信心争做心怀理想的青年，，，要起劲学习争做勇于立异的先锋，，，要驻足岗位争做敬业奉献的好员工。。同时，，，他还对公司两级团组织提出了要求，，，要求团组织要体贴青年，，，完善机制增强指导，，，搭建建设创优的平台，，，让青年施展才华，，，要资助解决切实问题，，，做好“栓心留人”的事情。。
此次聚会是公司深入学习贯彻党的十九精神响应大讨论、大调研的一项行动，，，通过座谈交流、讨论和问卷调研，，，让公司对相识一线青年职工的需求，，，为公司制订人力资源治理制度提供的决议依据，，，对青年职工的头脑动态有了基真相识，，，为公司在提升治理方面提供了思绪；；同时也通过表扬树立了青年立功立业的模范，，，为公司进一步做好青年岁情，，，增进青年成才，，，施展青年作用施展优异的作用。。
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