8月10日，，集团人力资源部在安建大厦22楼聚会室举行了一期职称事情职员营业培训班。。。。。集团人力资源部主任李鹏飞作开班讲话，，培训课程由集团人力资源部刘慧萍主讲。。。。。集团所属各单位从事职称事情职员共60余人加入了培训。。。。。
培训班上，，李鹏飞详尽解读了省人社厅最新职称评审政策文件，，并对职称事情职员提出三点要求：一是提高熟悉，，增强组织向导。。。。。职称事情职员须学透、吃透、用透相关文件，，在规范上、制度上下功夫。。。。。二是驻足企业现实，，平衡职称申报专业。。。。。各单位应连系企业生产谋划情形、资质升级需要，，平衡职称专业。。。。。三是强化事情素养，，增强职业品德。。。。。职称事情职员应增强学习，，强化责恣意识、保密意识和公正公正意识。。。。。
刘慧萍同志从职称评审事情相关文件、365英国上市职称评审事情、申报质料网络与审核等三个方面举行详细的先容。。。。。在培训历程中，，详尽解读了职称评审相关政策，，系统阐释了职称申报标准与条件，，重点强调了职称初审的注重事项，，并周全解说了职称质料报送中的详细问题。。。。。培训会后，，学员们踊跃提问，，刘慧萍逐一做出详细的解答。。。。。
今年度，，集团公司申报职称人数近2000人，，时间紧、使命重。。。。。职称事情职员的素质和水平直接关系集团公司职称评审事情的开展，，此次职称事情职员营业培训班的举行，，强化了职称事情职员的专业素养和营业能力，，为集团公司职称评审事情的顺遂开展提供了坚实的包管。。。。。
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