为有用预防和控制复工企业内新型冠状病毒肺炎疫情， ，，，包管员工身体康健和维护正常的生爆发涯秩序， ，，，防止疫情扩散伸张， ，，，特制订本指南。。。
一、增强源头管控， ，，，严防带病员工入企
（一）返岗前开展职员摸排挂号
企业要切实落实新型冠状病毒肺炎疫情防控的主体责任， ，，，制订应急预案或事情方案， ，，，建设由企业认真人为组长的疫情防控事情组织， ，，，落实关闭化治理步伐， ，，，安排专人认真外地返岗职员治理事情。。。实时对每名员工及其家庭成员的康健状态及近期出行情形开展摸排挂号， ，，，来自湖北省等重点地区的员工及尚处于医学视察期的员工建议暂不返岗；；；近期有湖北等重点地区旅居史， ，，，与疑似病例、确诊病例或无症状熏染者有亲近接触的员工暂缓返岗直至医学视察满14天。。。提倡员工自驾返回， ，，，尽可能镌汰使用职员相对麋集的公共交通工具；；；勉励有条件的单位包车接送泉源地相对集中的员工返回， ，，，途中做好个人防护事情。。。
（二）落实返岗后企业职员治理
企业要做好返岗职员信息统计与治理事情。。。返岗后14天内， ，，，新返岗职员应自动镌汰与其他员工的接触， ，，，公共场合佩带口罩。。。单位提供整体宿舍的， ，，，应只管镌汰统一宿舍的栖身人数。。。有条件的企业可以对新返岗职员接纳为期14天隔离视察步伐， ，，，如安排在差别的办公室、餐厅等。。。
二、通例性预防控制步伐
（一）做好员工逐日康健监测事情
企业要启动逐日全体员工体温检测等康健监测事情。。。员工逐日上岗前（须要时下昼上班前或下班后）各举行一次体温监测和康健询问， ，，，建设个人体温曲线表， ，，，跟踪体温转变趋势。。。凡有发热、恳蛟等症状的， ，，，应阻止其进入事情场合并作好挂号， ，，，同时向本单位的疫情防控事情组报告。。。落实员工因病缺勤挂号、追踪制度， ，，，对泛起发热等症状职员按防控要求举行处理。。。如发明短时间内单位员工因病缺勤人数显着增多， ，，，应实时相识原因， ，，，视情接纳进一步的步伐， ，，，异常情形实时报告属地疾控机构。。。
（二）强化企业内情形卫生学治理
1.办公场合与生产现场
重视办公场合和生产现场的卫生学治理， ，，，增强透风换气， ，，，坚持室内空气流通。。。首选自然透风， ，，，尽可能翻开门窗透风换气， ，，，也可接纳机械排风。。。不建议使用中央空调， ，，，切合下列要求的集中空调透风系统方可继续运行：接纳全新风方式运行的；；；装有空气净化消毒装置， ，，，并包管该装置有用运行的；；；风机盘管加新风的空调系统， ，，，能确保各房间自力透风的。。。对不切合上述要求的集中空调透风系统不建议运行。。。
2.食堂、沐浴间、卫生间等公用场合
增强职工食堂卫生治理。。。落实食堂员工康健申报制度， ，，，杜绝服务职员带病上岗， ，，，餐饮从业职员事情中须佩带口罩、戴一次性手套， ，，，衣着清洁的事情衣、帽等。。。增强餐厅的透风， ，，，规范做好后厨用具和餐具消毒。。。推行分餐制， ，，，盒饭制， ，，，接纳疏散式、错时式就餐等方式镌汰职员群集。。。不制售冷荤类食物、生食类食物、冷加工糕点等高风险食物。。。
3.其他职员群集区域
镌汰单位内部职员的集聚和交流。。。严酷控制种种职员群集性活动， ，，，不举行大型聚会和聚会， ，，，小规模的聚会和聚会也应只管镌汰。。。职员集聚时应佩带口罩， ，，，关闭非必需的室内公共场合。。。若确需举行聚会， ，，，建议所有参会职员佩带口罩， ，，，进入会场前先洗手， ，，，参会职员距离不小于1.5米。。。窗口服务职员、安保职员、清洁职员事情时须佩带口罩， ，，，非单间办公职员须佩带口罩上班。。。推广使用手机、电话等举行相同， ，，，镌汰员工之间的接触。。。有条件的企业， ，，，可接纳网上办公等方式。。。
（三）在企业内开展康健宣教活动
企业须通过多种途径宣传新型冠状病毒肺炎防控知识， ，，，提倡员工坚持个人康健行为， ，，，包括外出前往公共场合、就医和乘坐公共交通工具时佩带口罩；；；勤洗手， ，，，准备食物前、中、后， ，，，用餐前， ，，，戴口罩前， ，，，摘口罩后， ，，，接触呼吸道渗透物后， ，，，如厕后， ，，，接触动物或处理动物粪便后， ，，，外出回来后， ，，，均要实时洗手， ，，，洗手前阻止接触眼口鼻；；；咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮住口鼻；；；不随地吐痰；；；镌汰乘坐公共交通工具、乘用厢式电梯；；；阻止太过疲劳等。。。
三、主要营业流程防控步伐
（一）职员、物资周转流程
1.所有物流交接阻止职员直接接触， ，，，使用响应的物流用具， ，，，严酷遵守“先交后接”流程， ，，，交和接之间留有距离时间， ，，，阻止交接职员近距离接触。。。
2.外来物品的交接应在交接所在划定明确的界线， ，，，作防护标识线， ，，，确保进入线内的物品获得响应的消毒处理或确认物品清静。。。
3.划定明确的种种营业外来职员的止步线， ，，，与外来职员营业交流后， ，，，应在止步线内举行响应的消毒或自身清静确认， ，，，再进入办公区或生产现场。。。
（二）信息交流
1.与辖区社区卫生服务中心和疾控中心坚持信息相同， ，，，便于实时获取最新防控方案、标准和要求， ，，，泛起异常情形实时上报。。。
2.专人认真整理逐日防护事情纪录信息， ，，，形成岗位相对牢靠的交流联系网络， ，，，以便于爆发紧迫情形时接纳阻遏性步伐。。。
四、应急处理步伐
企业要制订新型冠状病毒肺炎疫情防控应急预案， ，，，做好个人防护物资和消毒用品的储备， ，，，并设置暂时隔离室。。。一旦爆发疫情实时启动应急响应， ，，，在外地疾控机构指导下接纳以下步伐：
（一）病例发明与治理
企业发明可疑症状的员工后应连忙转至暂时隔离室， ，，，实时报告外地疾控机构， ，，，病例协助开展相关视察处理事情。。。若诊断为新型冠状病毒肺炎疑似或确诊病例、无症状熏染者， ，，，病例按相关划定举行隔离治疗， ，，，其亲近接触者需接受14天的集中隔离医学视察。。。单位应指定专人做好隔离医学视察职员的生涯包管和治理事情。。。
1.发明1例病例， ，，，实验“内防扩散、外防输出”的防控战略。。。泛起病例的企业， ，，，作为疫点， ，，，在凭证相关规范落实各项步伐基础上， ，，，应做好:
（1）亲近接触者治理。。。对新冠肺炎确诊病例的亲近接触者， ，，，开展排查并实验集中隔离医学视察。。。逐日随访亲近接触者的康健状态， ，，，指导视察工具监测自身情形的转变， ，，，并随时纪录。。。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备事情。。。
（2）重点消毒。。。做好病例生涯和事情区域等疫点的消毒。。。
2.发明2例及以上病例， ，，，实验“内防伸张、外防输出”的战略。。。泛起2例及以上病例的企业， ，，，将可能播散的规模作为疫区。。。在接纳以上两种步伐以外， ，，，进一步落实“疫区封锁”、“限制职员群集”等步伐：
（1）疫区封锁。。。对划为疫区的企业单位、厂区单位， ，，，须要时接纳封锁步伐， ，，，限制职员收支， ，，，实时做好衡宇、交通工具等协调包管事情。。。
（2）限制职员活动。。。疫区内限制生产、就餐等群集性活动， ，，，员工集中隔离视察， ，，，并做好相关治理事情。。。
（二）企业内疫情控制
企业实验关闭式治理， ，，，对划为疫点的场合实验封锁。。。凭证企业预案指定专人认真可能泛起的后续病例的报告。。。配合外地疾控机构对疫源地举行消毒；；；同时增添预防性消毒频次， ，，，在专业职员指导下对公共区域空气举行消毒。。。严禁职员群集性活动， ，，，阻止使用中央空调、厢式电梯和公共餐厅等。。。
（三）歇工休业步伐
能源、电力、交通等涉及民生的企业， ，，，泛起疫情后， ，，，不得私自歇工、休业；；；确须歇工、休业的， ，，，需经由综合评估后， ，，，报经外地人民政府批准后依法实验。。。其他单位泛起疫情时， ，，，凭证防控需要和疫点疫区治理要求， ，，，按划定实验歇工、休业等步伐。。。歇工、休业时代， ，，，企业职员镌汰外出， ，，，阻止加入种种群集性活动和其他整体活动。。。有整体宿舍的单位要做好员工的生涯包管事情。。。
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