为认真落实安徽一建二届四次职代会精神，，，推进劳务班组规范化、标准化、细腻化治理，，，2021年9月26日至29日，，，开展了劳务班组观摩交流活动，，，公司人力资源部牵头，，，相关部分、众亿劳务公司、分公司、劳务班组代表加入了活动。 。
本次活动建设五个考评组，，，各考评组深入马鞍山信达·公园郡项目、明光蓝白领公寓项目、阜阳珑熙庄园项目、六安万创·鹿鸣见山项目、漂亮龙川府EF地块等项目，，，通过现场实测实量并连系项目部评价举行综合打分的形式，，，对各施工班组举行了综合评定，，，最终评选出各工种优异班组。 。
9月29日下昼，，，劳务班组观摩交流总结会在漂亮龙川府EF地块项目部召开，，，劳务公司联系点向导章志胜、分管生产清静向导代鹏飞出席聚会。 。
聚会首先听取了考评组对木匠、瓦工、钢筋工、架子工、水电工等五大工种班组观摩审核情形的汇报，，，会上分享了各劳务班组在施工历程中涌现出的一些新颖、适用、高效的工艺和做法，，，转达了保存的问题和缺乏。 。与会职员就施工新工艺做法的学习推广、劳务班组的治理与服务水平提升、项目综合治理水平的提高等举行了深入的交流讨论。 。
聚会指出，，，此次观摩交流活动取得了很好的收获和效果，，，有利于新的工艺、好的做法在各项目班组间的学习借鉴，，，增进劳务班组整体施工工艺水平的提升；；；； ；；有利于各分公司、项目部就提高项目综合治理水平举行履历分享和交流，，，打造精于策划，，，善于治理的优异项目治理团队；；；； ；；有利于掘客和作育一批工艺精彩、精诚相助、敢于继续的优异劳务步队，，，为公司优异劳务班组库的完善和自有劳务班组步队的建设提供主要参考。 。
会上，，，代鹏飞强调，，，自去年首次开展劳务班组观摩交流活动至今，，，无论是班组的整体施工水平照旧项目的综合治理和服务水平都有了显著的提升。 。对此，，，我们既要肯定效果，，，也要正视问题和缺乏。 。一是要将本次观摩活动的取得的有用效果，，，尤其是好的工艺和做法带回到在建项目上去，，，宣传好、运用好、落实好；；；； ；；二是各项目治理职员要增强自身职业素质提高和综合治理服务水平提升，，，直面问题，，，推进落实；；；； ；；三是劳务班组及所在项目部要严守底线、不触红线，，，杜绝“吃、卡、拿、要”等征象；；；； ；；四是劳务公司要充分验展平台作用，，，起劲协调解理班组及分公司、项目部反馈的问题，，，同时要作育一批优异班组，，，特殊是要引进一批实力强、信誉好的劳务班组；；；； ；；五是劳务公司要增强劳资专管员的作育，，，一直顺应公司高质量生长的需要。 。
章志胜最后强调，，，本次劳务班组观摩交流活动是一次配合交流学习的时机，，，经由4天的现场观摩、审核评选、履历交流，，，抵达了预期效果。 。本次活动中总结的好履历、好做法，，，各单位要通过种种途径宣贯推广，，，落地落实。 。对发明的问题和缺乏，，，劳务公司要制订整改步伐，，，完善制度，，，一直提升劳务班组治理水平，，，起劲培育一批综合素质高、能打硬仗的劳务班组。 。
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