7月19日上午，，365英国上市控股党委委员、副总司理、总工程师戴良军接纳“四不两直”方式赴安徽交航公司开展“不忘初心、切记使命”主题教育专题调研，，相识主题教育推进情形，，并召开座谈会听取意见建议，，安徽交航公司向导班子及有关部分认真人加入了座谈会。。
座谈会上，，交航公司党委书记、董事长李世龙先容了公司党委开展主题教育推进情形，，党委副书记、总司理方申柱先容了交航公司上半年经济指标完成情形，，其他向导班子成员及有关部分同志还围绕结构调解、制度执行、人才作育、生长定位和投资项目策划等方面提出了意见建议。。
戴良军对安徽交航公司扎实开展主题教育事情给予肯定，，以为交航公司党委凭证“守初心、担使命，，找差别、抓落实”的总要求，，连系企业现实，，以问题为导向，，以整改为抓手，，切实使用主题教育契机，，找准制约企业高质量生长的症结，，取得了起源效果。。
戴良军指出，，企业的初心和使命就是生长。。交航公司经由近年来的蜕变，，已经实现从“站起来”到“富起来”的转变，，下一步要施展焦点优势，，向“强起来”迈进，，制订好阶段性生长妄想，，提高战略定位，，提升战略头脑，，剖析研判企业生长的主要矛盾，，掌握好战略机缘期，，在生长中发明问题息争决矛盾。。
戴良军强调，，国有企业是国家支柱企业，，开展主题教育就是要引发做事创业激情，，要把学习先进理论融进到公司生长中，，善于从理论中找准生长偏向。。他指出，，一是企业战略判断要准。。目今交航公司处于做强阶段，，要掌握准确战略偏向，，聚焦主业，，调解工业结构，，深耕细作，，提升竞争力。。二是找出主要矛盾。。剖析找准制约企业生长的内在因素，，围绕头脑意识、营业能力、制度系统、项目管控，，提炼聚焦出主要矛盾，，逐步解决。。三是坚定人才生长战略。。注重企业内在，，既要引进人才，，也要注重人才作育，，健全制度治理，，留住人才，，用好人才。。
最后，，戴良军建议：以“不忘初心、切记使命”主题教育推动企业高质量生长，，开展头脑大碰撞，，大讨论，，出主意，，想步伐，，连忙行动起来，，凝聚共识，，把党建效果转化为企业生长的优势。。
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