5月27日，，，，，，365英国上市控股党委委员、副总司理、总工程师戴良军前往安徽路桥集团六安S244项目调研并开展“三个以案”警示教育宣讲。。。。。 。公司党委书记、董事长盛明宏，，，，，，五分公司总司理代杰等加入。。。。。 。
戴良军深入S244项目施工现场，，，，，，实地审查项目进度、手艺、质量、清静治理情形，，，，，，详细相识项目复工复产以来各项事情开展情形。。。。。 。在听取项目相关先容后，，，，，，戴良军对S244项目目今各项事情给予高度肯定，，，，，，要求项目部制订切实步伐，，，，，，全力战胜疫情带来的倒运影响，，，，，，坚决完玉成年目的使命。。。。。 。
在项目部聚会室，，，，，，戴良军与分公司、项目部主要治理职员亲热交流，，，，，，分享事情中的履历和感悟。。。。。 。
戴良军指出，，，，，，职业素养和职业品德是个人立足立命的基础。。。。。 。宽大员工要珍惜名贵时间，，，，，，真正沉下心来，，，，，，多学习、多思索、多总结，，，，，，一直提升自身的专业能力；；；；要坚持学以致用，，，，，，善于把理论转化为实践，，，，，，连系项目实践学懂悟透专业知识；；；；青年员工要树立准确的价值导向，，，，，，驻足本职岗位，，，，，，踏扎实实干出一番事业，，，，，，实现个人的职业追求和价值追求；；；；要眼光久远，，，，，，而欠好高骛远，，，，，，在精神生涯方面有所追求，，，，，，而不但局限于眼前的得失。。。。。 。
戴良军指出，，，，，，团队建设是各级治理职员的主要课题。。。。。 。团队建设要害在人，，，，，，在于员工对企业的认同，，，，，，企业要以自身的“内在”来吸引人才。。。。。 。要塑造一致的理念、精神和价值观，，，，，，通过企业文化来凝聚共识，，，，，，统一员工的头脑和行动；；；；要塑造风清气正的做事情形，，，，，，做到奉献社会、壮大企业、富足员工，，，，，，企业民俗正，，，，，，员工自然心气顺，，，，，，做事创业越发有动力，，，，，，企业生长才华行稳致远。。。。。 。
戴良军指出，，，，，，项目治理是施工企业的基础事情。。。。。 。项目治理是一门综合性学科，，，，，，体现得是企业的综合实力和项目团队的治理能力，，，，，，施工企业要以项目为基础，，，，，，把项目治理作为基础事情常抓不懈，，，，，，一直提升治理细腻化水平；；；；要通过治理出效益，，，，，，深度挖潜项目本钱，，，，，，系统掌握好清静、质量、手艺、进度等各方面因素，，，，，，于寻常处见功力，，，，，，在细微处见真章。。。。。 。
戴良军强调，，，，，，要深化“三个以案”警示教育，，，，，，聚焦“四联四增”“十查十做”，，，，，，严比照、深检视、促提升，，，，，，把深化“三个以案”警示教育与做好目今各项事情细密连系起来，，，，，，统筹推进常态化疫情防控与复工复产事情，，，，，，瞄准整年目的使命不放松，，，，，，起劲实现“半年双过半、整年夺胜利”，，，，，，切实把警示教育效果转化为高质量生长的现实效果。。。。。 。
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