【迎新季！筑梦交航乘风破浪①】安徽交航黄山分公司组织召开迎新座谈会

泉源：安徽交航公司?时间：2022-08-01?浏览量：9331

为充分相识新员工的头脑动态和事情状态，，，，，资助新员工周全相识公司的基本情形，，，，，加深对企业文化的认知，，，，，营造一个团结、协调、起劲的事情气氛，，，，，克日，，，，，黄山分公司组织召开2022年迎新座谈会，，，，，分公司向导班子，，，，，所属项目部部分老职工以及10位新员工加入聚会。。

座谈会上，，，，，新员工依次作了自我先容，，，，，分享了入职后事情和生涯上的感受，，，，，泛论了未来职业妄想的神往。。各人纷纷体现，，，，，将听从公司统一安排，，，，，起劲学习专业手艺知识，，，，，自觉磨炼增强自身能力，，，，，尽快融入黄山分公司各人庭，，，，，为分公司的快速生长孝顺自己的一份实力。。

会上，，，，，老员工们对新员工事情和生涯上的疑心举行了逐一解答。。分公司总司理李阳对新员工的到来体现热烈接待，，，，，先容了安徽交航公司的生长历史与成绩，，，，，与各人分享了自己刚入职时的感受和体会，，，，，勉励新员工们要起劲学习，，，，，以谦逊勤学的态度看待事情，，，，，从项目实践中积累更多履历，，，，，周全提升自身。。对新员工在以后事情、生涯上提出希望和要求，，，，，一要勤学多问，，，，，练就过硬本事。。静下心来学习项目建设的相关知识，，，，，虚心向先进、手艺主干等讨教，，，，，在实践中验证和牢靠所学，，，，，将书籍知识运用到项目实践中去；；；；；；二要自动思索，，，，，制订详细妄想。。凭证项目的阶段安排事情使命，，，，，实时复盘反思，，，，，发明问题要提出响应解决步伐；；；；；；三要注重团队，，，，，作育团结协作精神。。自动与同事相同交流，，，，，起劲加入整体活动，，，，，快速融入整体，，，，，施展整体协力，，，，，以蓬勃生气和满腔热血投身项目建设和公司生长。。

此次座谈会气氛轻松愉快，，，，，各人畅所欲言，，，，，为新老员工搭建了一个相互交流相识的平台，，，，，不但增进了相互之间的相识，，，，，拉进了相互的距离，，，，，也引发了新员工们的事情热情，，，，，资助新员工快速转变角色、找好定位、融入团队，，，，，进一步凝“新”聚力，，，，，施展人才生力军作用，，，，，助推公司高质量生长。。

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