为总结2022年度劳动竞赛效果，，表扬先进，，安排安排2023年度劳动竞赛，，激励指导宽大职工充分验展劳模精神、劳动精神、工匠精神，，快速掀起做事创业热潮。。。。。7月28日上午，，公司举行2023年度劳动竞赛启动仪式暨2022年度劳动竞赛总结表扬会，，公司党委副书记、总司理杜海峰出席聚会并讲话，，公司党委委员、纪委书记杨松主持聚会。。。。。
杜海峰在发动讲话中指出，，今年是公司上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育，，为实现公司“1133”和集团“大生长、转型生长、高质量生长”目的而起劲奋斗的要害时期。。。。。要继续坚持稳中求进事情总基调，，牢牢围绕“54321”生长战略，，以绿色生长为动力，，以区域深耕为抓手，，以项目治理为重点，，以人才建设为支持，，以作风建设为包管，，扎实做好“两个深化”“三个提升”“三个建设”重点事情，，加速推进百亿交航生长程序，，为安徽365英国上市争当中国修建企业排头兵，，建设现代化优美安徽孝顺交航实力。。。。。
杜海峰对公司2022年度劳动竞赛开展情形给予肯定，，他指出，，2022年劳动竞赛，，公司上下紧扣高质量生长要求，，统筹疫情防控和生产谋划，，“九措并举”抢机缘、破难题、抓统筹、营生长，，主要经济指标完成较好，，取得了一系列效果。。。。。针对2023年劳动竞赛开展，，他提出三点详细要求，，一要紧扣中心事情，，推动劳动竞赛一直向纵深生长，，要聚焦提质增效、品质建设，，周全完成年度生产指标和治理目的。。。。。二要紧扣“大生长”目的，，做好“六比六赛”，，坚持把高质量完成项目建设作为劳动竞赛的着力点和落脚点，，迅速掀起比学赶超劳动热潮。。。。。三要注重宣传激励，，认真总结竞赛中优异履历、做法，，发动宽大职工在建设“百亿交航”中充分验展主力军作用，，一连引发竞赛蓬勃生长的内生动力。。。。。
会上，，第二工程公司潭冲河家园项目司理程敏代表参赛职工举行劳动竞赛宣誓，，与会向导向参赛单位代表授旗。。。。。聚会还表扬了2022年度劳动竞赛优胜项目部，，转达了2023年度劳动竞赛实验方案。。。。。
公司向导班子成员、劳动竞赛委员会成员、所属各子分公司认真人及在肥项目司理代表、受表扬优胜项目部代表加入聚会。。。。。
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