主题教育开展以来，，安徽路桥隧道分公司以强化理论学习指导生长实践，，以深化视察研究推动解决生长难题，，将主题教育同推进生产谋划事情有机融合、一体推进。 。。。分公司牢牢围绕年度目的使命，，坚决落实“重实践 建新功”要求，，真抓实干、笃行不怠，，把主题教育效果转化为起劲继续作为、开创高质量生长新时势的生动实践。 。。。
以学促干 深耕远拓
（S219青阳改365英国上市程跨七星河大桥0#块施工）
分公司强化事情统筹，，将主题教育与做强做优古板主业有机融合、互促共进，，从坚持好、运用好党的二十着述出的新安排新要求中掌握经济纪律、把准市场脉搏，，加大新市场开发力度，，推动谋划效果再上新台阶。 。。。
今年上半年，，牢牢围绕公司战略安排，，集中优势增强省外市场开拓，，坚定不移实验“走出去”战略，，乐成中标浙江省永嘉县乌牛交通枢纽互通毗连线EPC项目。 。。。一连牢靠省内区域市场，，淮桐高速淮南段路基4标、寿县都会更新（二期）二标段等项目相继落地，，有用实现“以现场赢市场”。 。。。接续加入“县城通”行动，，承建安吉至旌德高速宁国至旌德段路基01标，，见证着公司助力长三角交通一体化的使命继续。 。。。稳步实验交控东流新质料公司廊道隧道工程，，与东至县配合打造“企地相助”规范。 。。。
立异机制 比学赶超
（凤毛快速通道西淝河特大桥梁板架设）
分公司强化联系点向导包保，，注重“学习、调研、解题、破难”一体推进，，为在建项目科学制订阶段目的，，签署劳动竞赛责任状。 。。。凭证“使命清单化、清单责任化、责任督办化”原则，，对重点使命完成情形实时举行梳理、评选、转达，，增进党员在攻坚克难行动中比速率、比质量、比实效，，形成争先创优的优异民俗。 。。。
建设常态化调理机制，，举行分公司劳动竞赛暨重点项目“三号联创”启动仪式，，把党建优势转为项目竞赛胜势，，有力有序推进工程建设。 。。。G237六安金舒大道一期5月初建成通车，，荣获六安市“贯彻二十大 奋进新征程”交通重点项目劳动竞赛第一阶段考评第一名。 。。。凤毛快速通道01标开工以来始终坚持全线领先，，S219青阳改建提前2个月完成宝镁段路基施工，，S358改建W10标在全线“赛马”激励评选中一连荣获第一，，G236改建02标不等不靠推进全线首根桩基乐成开钻。 。。。在建项目围绕控制性和“卡脖子”工程，，接纳交织施工、流水作业等手段提升工效，，接连收到属地政府和业主单位来信表扬。 。。。
党建赋能 品质共筑
2023年是公司奋力争创天下一流企业的开局之年。 。。。隧道分公司比照两级职代会各项决议安排，，将主题教育与“项目基础治理深化年”有机连系，，使用罗致的活知识、掌握的硬本事优化实干的思绪，，强化执行力建设，，解决好项目“急难愁盼”问题。 。。。
围绕建设重难点问题，，分公司党总支在主题教育开展中，，以组织共建、难点共克、品质共筑三放肆措，，先后与公司机关、沿线地方、行业治理等部分联合开展主题党日活动，，找准党建与营业最佳连系点，，为周全平衡推进建设扫清障碍。 。。。党员手艺主干结成科技攻关小组，，与一线班组、工人开展立异联动，，陆续获得中国市政工程协会QC二等奖、三等奖各1项，，安徽省市政工程建设QC效果一等奖2项、二等奖3项；；；；工程建设行业高推广价值专利大赛二等奖1项、天下公路微立异大赛铜奖1项，，安庆市建设工程“振风杯”1项、荣获6项适用新型专利授权。 。。。
新征程引发新继续，，新使命召唤新作为。 。。。隧道分公司将继续坚持问题导向、效果导向，，以更严作风、更执行动抓好主题教育后半篇文章，，为公司加速打造天下一流企业，，助力365英国上市集团实现大生长、转型生长、高质量生长作出应有孝顺。 。。。（赵晨怡）
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