11月3日下昼,,,,集团公司胡运成董事长来到安徽二建公司调研事情。。。公司总司理费瑞林等有关向导、部分认真人加入了座谈。。。
费总首先汇报了今年我公司各项经济手艺指标完成情形:(一)生产指标年度妄想总产值10亿元,,,,1—10月已完成施工总产值8.6亿元(含外洋6930.74亿元),,,,预计到年底能够完成10.5亿元;;;;(二)完工面历年度妄想65万㎡,,,,现在已完成57.5万㎡,,,,尚有7.5万㎡已安排年内完成;;;;(三)质量指标,现在已经创365英国上市杯\地市级杯3项,,,,创合肥市“用户知足工程”1项,,,,妄想创“黄山杯”、“省级科技树模工程”各1项,,,,已经申报待评。。。(四)清静文明工地,,,,年度妄想集团达标工地16个,,,,已经完成12个,,,,省级清静文明工地1个已经申报待验评。。。(五)效益指标,,,,预计能够完成年度妄想指标。。。(六)谋划指标,,,,1—10月份承揽施工项目77个,,,,施工面积90万㎡,,,,条约造价10个多亿元,,,,到年底能够超妄想完成。。。
关于现在企业面临的难题和问题,,,,费总以为主要有三个方面:一是市场问题。。。就合肥市场而言,,,,可以说是“惨烈”,,,,由于低价中标,,,,有一些没有做过工程的“老板”加入竞争,,,,导致不对理低价中标。。。二是清静治理。。。低价中标是引起一系列问题的泉源。。。清静步伐投入缺乏,,,,清静隐患显着增多。。。公司为此接纳了清静包管金典质等强硬步伐来确保清静。。。三是社保问题。。。主要是协保职员的养老金问题是企业的一大肩负。。。
胡运成董事长在听取汇报后讲话。。。他指出,,,,二公司2008年各项事情迈上了新台阶,,,,不但消化了许多历史遗留问题,,,,最主要的是二公司人心思定,,,,班子团结,,,,企业协调,,,,维护了一方平安,,,,感应很兴奋。。。
座谈会上,,,,胡董事长总结了集团公司五年来的生长履历,,,,主要是有一个清晰的生长战略,,,,创立性的解决历史遗留问题,,,,抓企业文化建设。。。虽然取得了不少效果,,,,但也保存不少问题,,,,好比说企业肩负还较量重,,,,看法相对落伍,,,,整个系统治理还较量粗放,,,,修建业调解还没有到位,,,,人才仍然是企业生长的瓶颈。。。针对保存的问题,,,,胡董事长提出了集团未来五年的设想。。。并希望二公司在未来五年,,,,一直做“减法”,,,,一直做“加法”。。。一要有明晰的生长战略,,,,制订生长战略要简明科学,,,,整合内外部资源,,,,同时要切合企业现在的实力。。。二要一直提升企业自身的执行力。。。三是通过治理流程再造、信息化建设,,,,做到一连刷新,,,,创立性地解决历史遗留问题。。。
(党工部)