为增进2008年新入职的50名大学生相识公司、顺应公司、实现社会角色的转变，，，7月1日至4日，，，公司在“职工之家”举行为期4天的“2008年大学生入职培训暨拜师仪式”，，，这在公司照旧首次。。。。。。
培训时代，，，公司司理办公室、人力资源处、谋划公司、手艺质量处、生产治理处、物资供应处等相关部分认真人，，，划分就公司的规章制度、生长概况、组织机构、质量治理、营业流程以及企业文化等方面的内容作了详细、周全的先容。。。。。。在最后一天的学习中，，，公司党委书记戴树明同志着重强调了企业文化建设、个人职业品德作育的主要性，，，指收支职大学生要确立起劲的心态、科学的态度，，，树立务实的事情作风及竞争的看法，，，对自己、主管、公司要忠诚，，，力争做个有智慧、能受苦、求价值的装置公司新员工。。。。。。
公司总司理王军邦对培训活行动了总结性讲话。。。。。。王总特殊强调入职大学生要作育优异的职业品德、忠于职守，，，要恪守做人的原则性与无邪性，，，考究圆与方的对立统一性，，，指出相同的艺术及其主要性。。。。。。同时要求入职大学生尽快顺应公司情形并实现社会角色的转变，，，在事情的历程中将理论知识同事情实践相连系，，，一直提高自身科学文化素质、职业品德素质和营业手艺。。。。。。
为周全指导新入职大学生生长，，，培训竣事前，，，公司7名优异项目司理与50名大学生划分签订了师徒协议。。。。。。
通过本次培训，，，入职大学生周全、系统地相识了公司的生长概况及面临的内外部情形，，，尽快融入装置公司各人庭，，，也为奔赴新的事情岗位、有用开展事情拉开了一个优异的序幕。。。。。。
（李文山）
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