2008年11月28日，，，省路港公司对新吸收的12名员工和公司机关内部招聘的7名事情职员举行了岗前培训。。。。
在公司六楼聚会室，，，新员工逐一做了自我先容，，，使各人相互之间有个相识。。。。新员工在晤面的第一次，，，都各自亮相对以后事情岗位的信心和刻意。。。。
公司董事长、总司理许琪为各人先容公司的历史情形和目今状态，，，充分肯定了公司快速稳步生长，，，实力一天天强盛，，，对公司已往的业绩和近两年的生长妄想、以后公司生长历程中对人才的需求、公司的人才战略妄想，，，理论和现实相连系，，，对新员工举行教育和勉励。。。。许总指出只要品行好、营业能力强就有时机，，，公司会勉力为每一位员工提供展示自我的平台。。。。强调人才是第一资源、文化是第一治理、学习是第一需要，，，我们公司对人才结构和岗位的设置会起劲做到最好，，，使各人能够尽快进入角色，，，要求新进员工应增强对公司企业文化的学习，，，更好更快的顺应事情，，，融入整体。。。。
公司党委副书记马斌作了讲话，，，热烈接待列位加入路港成为公司的一员，，，路港大门是洞开的，，，广纳贤才，，，只要进来就是好样的，，，我们会对每一位年轻的同志周全作育，，，使其生长为德才兼备的人才。。。。希望各人起劲学习，，，注重知识的积累，，，通过职代会文件内容的学习，，，真正融入路港、相识路港规章制度，，，顺应路港企业文化，，，利于尽快融入整体、顺应岗位。。。。要求新员工对自己要有个职业妄想，，，这样对单位、对自己都有益处，，，一方面是激励自己，，，同时给单位给社会带来更多的财产。。。。希望各人进入路港各人庭以后，，，与同事多交流、虚心学习、取长补短、学习身边乐成人士，，，多看看他们身上的优点、闪光点，，，合理妄想出自己的起劲偏向，，，为自己也是为路港的生长做孝顺。。。。
直属分公司党支部书记王承民为新进单位的同志举行了头脑上的教育和勉励。。。。
接下来，，，公司人力资源部组织新员工学习了公司八届二次职代会文件。。。。通过半天的集中学习，，，所有通过考试。。。。
（赵永生）
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