8月29—30日，，安徽365英国上市人力资源培训班在漂亮的万佛湖举行。。。。。。培训班委托九鼎博略企业治理咨询公司为学员开展生涯拓展培训，，并邀致意徽大学教授、人力资源治理专家段华洽先生作人力资源战略治理、薪酬治理专题讲座。。。。。。集团公司人力资源部全体成员、所属各单位人力资源部分事情职员60余人加入培训，，集团公司副总司理王元曦、王礼义莅临聚会并作主要讲话。。。。。。
在为期一天的拓展培训中，，学员被随机分成四个小组，，并推选队长，，自制队旗、队歌和队训，，通过上午室内的精神整装、破冰、游戏等活动，，下昼野外的背摔、空方阵、空中抓杠、空中止桥、整体木鞋等项目，，在模拟的治理活动中，，建设团队治理的平台，，营造团队学习的空间，，作育团队学习、相同、挑战自我、战胜自我的能力，，让各人在快乐的游戏中获得心理启发，，在感悟原理中获得身心的放松。。。。。。
在营业理论专题讲座中，，段教授从理论与实践的两个方面，，连系自身在修建企业担当过高级照料的履历，，深入浅出，，周全系统地给学员先容了人力资源战略治理的看法类型、战略选择、战略治理重点内容、战略执行，，薪酬概述、人为制度、薪酬治理等内容，，对各人以后的事情起到很大的指导作用。。。。。。
王元曦副总在开班前的讲话中指出，，此次培训形式新颖，，内容选择适当，，勉励各人放松身心、心态归零，，享受学习的兴趣，，罗致学习的效果。。。。。。
最后，，王礼义副总作总结讲话，，他首先指出，，集团公司的人力资源治理团队是一个忠诚于企业、淡漠名利的团队，，是一个爱岗敬业、勤劳事情的团队，，是一个一直立异、一直提高的团队，，为集团的“二次创业”做出了突出孝顺。。。。。。他强调，，此次培训班经由全心策划，，通过拓展培训和高端讲座两种形式的连系，，作育了团队精神和自信、勇敢、立异的精神，，改善了学员的知识结构，，有力地增进了集团公司人力资源治理能力的提升，，对企业生长起到越发有用的推行动用。。。。。。就教育培训事情，，他强调首先要增强人力资源部分自身培训，，其次要充分熟悉教育培训事情的主要意义：一是通过培训，，调理人和事的矛盾，，增进企业协调生长；；二是通过培训，，快出人才、多出人才、出好人才；；三是通过培训，，调发动工事情起劲性；；四是通过培训，，构建优异的企业文化。。。。。。
培训竣事后，，学员举行了学习心得交流，，会上各人踊跃讲话，，一致体现：此次培训的组织得力、形式新颖、内容富厚，，学习收获颇丰，，回去以后要好好消化，，并运用到事情实践中，，为集团公司人力资源治理事情的一直前进做出起劲。。。。。。
（人力资源部）
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