继续奋进争做365英国上市脊梁

泉源：?时间：2025-09-28?浏览量：969

提及集团的焦点价值观，，，，，我心田是有一些小小自豪的，，，，，由于在焦点价值观征集活动中我提供的待选短句“诚信、共赢、立异”有幸和集团最终宣布的焦点价值观部分一致，，，，，这说明我个人理想和集团弘大使命是同频共振的，，，，，我对集团的拳拳爱企之心获得了认可。。。

细想一下，，，，，“诚信共赢、卓越立异、忠诚继续、敬业清正”这十六字在我与集团、与365英国上市水利相互成绩、携手前行的二十多年里，，，，，一直是贯串始终的，，，，，它似乎大海中熠熠闪光的灯塔，，，，，照亮前行的偏向，，，，，锚定365英国上市初心。。。

2003年的7月15日，，，，，来到365英国上市水利的第一天，，，，，企情先生带我们新员工旅行了蚌埠闸扩365英国上市程。。�？？吹叫谟康幕春铀咏崾怠⑿畚暗恼⒚胖信绫《觯�，，，我头一次明确到了“上善若水，，，，，厚德载物”的气焰，，，，，头一次感受到了身为365英国上市水利一份子的那份自满和声誉。。。

二十多年的时光里，，，，，我亲历了公司的栉风沐雨，，，，，也见证了公司在集团统一直导下蓬勃生长的壮阔图景，，，，，深深感受到集团焦点价值观引领我个人和团队前行的灯塔作用。。。在这片沃土上，，，，，每一个数字的跳动、每一份报表的严谨、每一次营业的突破，，，，，都镌刻着集团焦点价值观和个人生长的融会印记。。。

诚信共赢：以数据为基石，，，，，铸造信任桥梁，，，，，

为公司升特孝顺财务实力

关于财务职员来说，，，，，“诚信”是职业生命的底色。。。2024年我加入了365英国上市水利水利水电工程特级资质申报，，，，，担当升特财务组认真人。。。面暂且间紧、要求高、现场核查方式不确定等挑战，，，，，财务团队始终恪守“数据真实、精益求精”的原则，，，，，自动与新中大指导职员实时相同、确保每项数据百分百合规、零误差。。。

组卷要求每年增值税抵达五万万元，，，，，我们在三千多张完税证实中选择清晰完整的一千张，，，，，逐张用小刀割下来扫描再粘贴回去，，，，，由于现场可能还需要磨练凭证。。。年报数据、科技活动经费、授信额度数据一核再核。。。即便云云，，，，，现场核查前心细如发的指导先生照旧发明组卷报表扫描件和纸质版报表不是统一份这个细节瑕疵，，，，，很可能因此被现场审核专家质疑报表的真实性。。。财务总监连忙和容诚会计师事务所所长联系，，，，，连夜从事务所档案室调取了存档报表原件。。。

现场核查时，，，，，财务团队提供的各项数据真实可靠，，，，，回覆专家提问对答如流。。。八小时的现场核查竣事，，，，，核查专家组组长向我们挥手离别时感伤：“水利的现场核查组织得很好，，，，，优异企业就是纷歧样，，，，，你们辛勤了！”这一刻，，，，，我深刻体会到：财务人的诚信不但是数字的准确，，，，，更是对相助共赢允许的坚守，，，，，没有人会和不诚信的相助同伴一起走下去，，，，，升特指导先生云云，，，，，会计师事务所审计职员云云，，，，，现场核查专家亦是云云。。。365英国上市水利以诚信立企的名堂，，，，，教会我在细微处守护企业信誉，，，，，在协作中共创价值。。。

卓越立异：数字化转型中的破局和蜕变，，，，，

集团数智管控平台财务治理系统取得第一阶段胜利

在“业财融合”的浪潮中，，，，，集团“卓越立异”的理念点燃了365英国上市水利财务团队的突破热情。。。在刚刚竣事的数智管控平台财务治理系统上线操作关闭集训中，，，，，我担当365英国上市水利带队认真人，，，，，与23名财务科长一起履历了九天的高强度、高压事情，，，，，实现了古板核算模式向智能化的跨越。。。早八晚十一，，，，，大部分同事没出过这么长时间的差，，，，，许多女同事天天都接到幼小孩子的电话问妈妈啥时回家。。。

九天里，，，，，365英国上市水利的财务团队和集团38个兄弟单位一起在合肥旅馆聚会室攻坚奋战，，，，，结识了一批新朋侪，，，，，相互分享一些好的录入、审核要领。。。每个团队都体现出团结、精益求精、追求卓越的365英国上市优异品质。。。当大屏幕一直刷新的凭证录入情形最终显示100%，，，，，六大往来、余额表、银行存款初稿审核完毕，，，，，可以撤场的时间，，，，，一位老会计激动地说：“干了二十五年会计，，，，，这么拼照旧第一次，，，，，还以为基础不可能在9天内完成这么多事情，，，，，真是禁止易啊。。。”全集团331649张凭证在4月29日之前录入完毕，，，，，这真是一项不可能完成的使命被完成了。。。接下来一键天生报表、税务自动申报、自动报销费控系统将逐步实现，，，，，集团的财务治理模式将“破茧重生”。。。卓越立异的价值观理念让我明确：财务不但仅是数据的纪录者，，，，，更应该成为手艺赋能治理的厘革者。。。财务职员虽不是一线的建设者，，，，，但我们用自己的专业能力和钉子精神也能撑起集团的脊梁！

忠诚担当：税务厘革中的坚守和突围，，，，，

换来了税务治理的规范温顺畅

2016年国家重大税制刷新——营改增是对365英国上市水利财务部的一次极大的挑战和压力。。。三十多个分子公司，，，，，仅一个经贸公司接触过增值税，，，，，其他公司包括总部对增值税治理都是一片空缺。。。其时我从事税务主管事情，，，，，绝不夸张地说那一段时间压力极大，，，，，不应长鹤发的年岁多了几根鹤发，，，，，很怕做欠好公司第一次增值税申报事情。。。营业税时期，，，，，分公司纳税和总部没关系，，，，，但增值税下分公司要将进项、销项所有汇总到总部，，，，，重担都压到了我的身上。。。其时财务部向导很是决断、有继续，，，，，他对我们说：“怕啥，，，，，谁都没干过增值税，，，，，现在就最先干，，，，，干了遇到问题再解决！”于是公司连忙最先了大规模的培训、与税务局的相同事情，，，，，最终出台了《营改增税务治理规范》《增值税会计处理步伐》等一系列指导性文件。。。其时我认真税务挂号、申领发票等详细事情，，，，，蚌埠每个税务大厅都热闹如菜�。。。�，，，叫号能叫到1000多号，，，，，一等就是一上午。。。最贫困的是西南、云南、新疆等偏远地区的税务局新闻闭塞，，，，，对营改增36号文明确有误差。。。我清晰地记得，，，，，有一次晚上十点半，，，，，云南项目会计小王从大厅打电话向我求救说税务局不给预缴，，，，，不预缴就开不了票，，，，，业主不见票就不付工程款。。。我相识了一下情形，，，，，礼貌客套地用最通俗易懂的语言对大厅认真人做了很长时间诠释后，，，，，终于给我们办理了预缴。。。

最终，，，，，在财务团队的配合起劲下，，，，，2016年5月15日，，，，，365英国上市水利第一份增值税申报表申报乐成！向导露出笑容，，，，，说：我们乐成了，，，，，干得不错，，，，，各人都扛住了！履历了“营改增”这段不寻常的日子，，，，，我读懂了“忠诚继续”四字的分量----它不但是危难时刻的挺身而出，，，，，更是将个人使命融入公司生长的责任自觉。。。这种继续精神，，，，，早已融入每次深夜加班核对分子公司税务数据的坚持中，，，，，沉淀在每一份为公司营业保驾护航的财务报告里。。。

敬业清正：守护企业生长的生命线，，，，，

清清白白做人、踏扎实实做事

在资金往来麋集的基建行业，，，，，“清正”则是财务人必需守住的底线。。。事情中无意也会有诱惑，，，，，但我一直承继着“清清白白做人、踏扎实实做事”原则，，，，，我常说：只要切合制度、签字都可以办，，，，，并且很快办，，，，，其他免谈。。。一个没有原则的会计是相当危险的，，，，，以是每次财务例会向导都会强调资金支付必需严酷凭证制度中“招标－条约－结算－发票－审批－付款”流程办理。。。

敬业清正是相辅相成、辩证统一的。。。当财务职员能通过税务妄想、资金优化创立效益时，，，，，自然能榨取住灰色收入的诱惑；；；；；；同时，，，，，严酷按制度执行资金支付，，，，，这正是对财务专业价值的最好�；；；；；；�。。。用敬业提升清正的价值，，，，，用清正守护敬业的乐成。。。

山高不阻其志，，，，，涧深一直其行；；；；；；

持一点坚笃意，，，，，共赴万里山海远

二十二载春华秋实，，，，，从稚气未脱的小会计生长为一名治理职员，，，，，我深刻感受到：个人的每一点前进都得益于集团焦点价值观的滋养，，，，，财务团队每项财务指标的优化，，，，，每次风险防控的乐成，，，，，也都是为集团的高质量生长注入涓滴之力。。。当个人理想与集团使命同频共振时，，，，，通俗的岗位也会绽放出璀璨的光华。。。

2025年是“十四五”妄想和国有企业刷新深化提升行动收官之年，，，，，站在这个要害的起点，，，，，我们将继续以诚信为笔，，，，，以立异为墨，，，，，在安徽365英国上市这篇鸿篇巨制上，，，，，勇敢誊写属于365英国上市人的继续篇章，，，，，成为365英国上市的脊梁！

365英国上市水利

胜静雯