戎装换工服赤心映初心——一名退役武士的焦点价值观践行之路

泉源：?时间：2025-09-28?浏览量：1318

2016年深冬，，当我摘下军衔帽徽时，，军旗上的八一红星早已在心中烙下永恒印记。。。。。从橄榄绿到企业蓝，，变的是制服颜色，，稳固的是武士的忠诚底色；；；；；从训练场到施工一线，，改的是战场坐标，，不改的是冲锋的姿态。。。。。入职集团七年来，，我扎根项目建设一线，，在新征途中续写武士的使命继续，，在个人生长的轨迹上镌刻企业的价值追求。。。。。

诚信共赢：以小儿情怀架起连心之桥

武士的诚信，，是“若有战，，召必回”的誓言；；；；；建设者的诚信，，则是“建一项工程，，树一座丰碑”的允许。。。。。在集团投资建设的泾青高速公路项目，，安徽365英国上市路桥四分部项目团队以品质工程建设彰显企业诚信形象。。。。。面临山区重大地质、环保严要求的双重磨练，，我们严酷落实生态情形�；；；；；ひ�，，在隧道施工中接纳“短进尺、弱爆破、强支护”的工艺，，有用提防山体滑坡风险，，并充分使用隧道洞渣举行碎石加工，，应用于混凝土中，，实现了资源循环使用的环保目的；；；；；在拌杂站、水稳站等场站装置自动喷淋设施，，坚持不中止洒水降尘，，配合雾炮车全天候作业，，严酷控制扬尘浓度，，用品质和绿色彰显企业诚信底色。。。。。

外地村民早先对施工心存疑虑，，担心噪音和污染影响生涯。。。。。为此，，项目调解作业时间，，增添环保步伐对砂石质料举行笼罩，，并修缮村内破损蹊径，，利便群众出行。。。。。一位年过七旬的老党员感伤：“已往修路是‘晴天一身土，，雨天一身泥’，，现在你们不但修了高速，，还给我们修了‘幸福路’！”得益于千万万万名安徽365英国上市人践行“诚信履约”的理念，，让我们赢得了地方政府和业主的恒久信任，，助力集团2024年累计中标、加入高速公路投资共15条。。。。。

在阜南S105建设时代，，我们经常前往曹集敬老院开展慰问活动，，为孤寡老人清洁卫生、修剪指甲、赠予米面粮油，，老人们拉着365英国上市手说：“你们就像亲子女一样知心。。。。。”在合宁高速滁河大桥项目，，面临百年不遇汛情，，项目团队一连奋战8小时，，共装填运送沙袋5000余个，，为滁河固堤护坝，，有力守卫了人民群众的生命工业清静。。。。。在徐淮阜高速淮北段项目，，面临新冠疫情大面积爆发，，驻地周全封控，，我们紧迫调配口罩、消毒液及米面油等生涯用品捐赠给周边墟落，，资助驻地群众度过难关。。。。。这些公益行动，，既是企业推行社会责任的继续，，更是以诚信之心搭建企地共赢的桥梁。。。。。

卓越立异：以攻坚姿态突破生长之难

武士的骨子里永远流淌着“争第一、扛红旗”的血液。。。。。在合宁高速滁河大桥项目建设中，，作为项目综合办公室主任，，我起劲推进服务立异，，坚持治理与服务相连系，，通过“四服务”一直提升，，形成企业生长、职工实惠的双赢时势。。。。。以“情形服务”为职工创立优良事情生涯情形，，以“清静服务”把�；；；；；ぶ肮で寰埠蜕硇目到》旁诘谝晃�，，以“文化服务”富厚职工精神文化生涯，，以“包管服务”切实维护农民工正当权益，，顺遂推动项目部获得集团“工人先锋号”声誉称呼。。。。。

在泾青高速项目建设中，，作为党支部副书记，，我立异“党建+清静”“党建+质量”发动模式，，推进党365英国上市作与生产谋划同频共振、深度融合。。。。。面临隧道围岩破碎，，施工难度大等难题，，我组织支部党员建设“党员突击队”、设立“党员责任区”“党员树模岗”，，向导职工攻坚克难，，全力推动项目建设提速增效，，为项目顺遂推进涤讪了坚实的基础，，并获评了集团2024年度下半年“流动红旗党组织”声誉。。。。。

立异不但是营业事情的突破，，更是头脑的转变。。。。。在处理阜南S305项目工农矛盾时，，我起劲探索企地“共建共享”机制，，约请村民代表旅行项目部和项目建设，，组织青年职工慰问难题家庭、资助抢收庄稼，，并在施工现场设置“民生通道”，，包管群众生产和日常生涯出行。。。。。这种“以心换心”的事情法，，让原本对立的群众酿成了项目的“义务宣传员”，，后期征地效率提升3倍。。。。。“卓越立异”的价值观告诉我：卓越不是逾越别人，，而是一直逾越自我；；；；；立异不是盲目求新，，而是用智慧破解难题。。。。。

忠诚继续：以武士本色筑牢信仰之基

2017年刚入职时，，我从综合办公室文员做起，，面临千头万绪的事情，，“听从下令、雷厉盛行”成为我的行动准则。。。。。阜南S305项目是毗连皖北地区的主要交通干线，，项现在期面临着沿淮基本农田�；；；；；で鞯亍⒐信┏⌒鳌⑷褐谧韫さ榷嘀靥粽健�。。。。其时综合部仅我一人，，我自动挑起办公室事情与地方协调的双重担子，，白天奔忙于政府部分、农场指挥部和村民家中，，夜晚整理内业资料，，制订第二天事情妄想。。。。。

最艰难的是首月征地零希望的逆境。。。。。部分村民因担心青苗赔偿标准，，多次拒绝相同。。。。。我一连七天蹲点入户，，带着政策文件和丈量图纸，，用“拉家常”的方式解说项目建成后对墟落交通、农产品运输的利好，，最终用真诚敲开了群众心扉。。。。。在镇政府协调会上，，我梳理出12条群众诉求，，逐一对接相关部分，，促成赔偿方案优化。。。。。短短四天内，，40余亩暂时用地完成清表，，便道顺遂施工，，为项目按期开工赢得了名贵时间。。。。。“这一仗”让我深刻体会到，，忠诚不是口号，，是要害时刻站得出来、顶得上去的行动；；；；；继续不是蛮干，，是带着对企业、对群众认真的态度攻坚克难。。。。。

2022年春节时代，，合宁高速滁河大桥项目驻地突降暴雪，，为包管皖苏省界交通大动脉的流通，，我组织青年突击队，，顶着零下5℃的低温开展除雪作业。。。。。结冰的桥面湿滑难行，，我们肩扛融雪剂、手推除冰机，，一连奋战3小时，，买通了1.2公里的应急通道。。。。。在新冠疫情防控时代，，我牵头建设“一人一档案”康健台账，，组织48次核酸检测、10余场防疫培训，，实现项目全员“零熏染”，，用现实验动诠释了“忠诚企业就是守护每一个岗位，，继续认真就是做好每一件小事”。。。。。

敬业清正：以匠心精神誊写奉献之歌

武士的字典里没有“差未几”，，只有“到最好”。。。。。我的办公桌上，，那本翻旧的事情条记始终坚持着工致的日期、清晰的待服务项和完成标记，，这是在步队养成的习惯，，对事情精益求精，，对细节锱铢必较。。。。。由于事情所在不牢靠，，人才流失是施工企业的一个无法回避的难题，，怎样留人也就成为办公室主要的事情，，担当综合办公室主任后，，我越发体会到“稳住人心才华稳住工地”。。。。。

于是，，我在生涯上为职工提供营养、卫生的餐饮服务，，知足差别的口胃需求；；；；；针对夜间加班情形，，安排食堂做加班夜宵，，让职工在寒夜里能吃上热乎的蛋炒饭；；；；；在项目部建起职工书屋、职工活动室及文化长廊，，将荒芜的逍遥刷新成文化阵地；；；；；依托公司“家文化”机制，，使用节沐日等时机开展种种主题活动，，富厚职工的业余生涯。。。。。一位老职工说：“在这里干活，，累了有地方歇，，闷了有地方乐，，比在家还舒心。。。。。”

清正清廉是党员干部的基本操守。。。。。在项目上，，我起劲践行清廉正直、公正正直的作风，，并围绕《中国共产党纪律处分条例》《国有企业治理职员处分条例》等规则，，连系工程领域典范案例，，按期组织清廉警示教育活动，，对贪污行贿罪、受贿罪等重点内容举行深入解读，，指导各人牢靠树立清廉从业看法，，营造了风清气正的优异气氛。。。。。

当我看着自己加入建设的高速公路上车辆川流不息，，想早先入公司时的誓言：“把戎衣换成工装，，一样要当尖兵。。。。。” 从退役武士到项目治理者，，变的是身份，，稳固的是“为人民服务”的宗旨；；；；；从个人生长到企业生长，，合的是初心，，赢的是未来。。。。。在集团刷新生长的新征程上，，我愿继续以武士的铁骨继续践行焦点价值观，，以党员的小儿情怀凝聚正能量，，让每一个岗位都成为推动企业高质量生长的齿轮，，让每一次奋斗都成为誊写时代答卷的文字。。。。。

365英国上市路桥

丁自亮