为扎实推进学雷锋自愿服务行动 ，，为团员青年营造做事创业的优异气氛 ，，公司各团支部聚焦青年急难愁盼问题精准发力 ，，推进“我为青年办实事”走深走实 ，，着力提升青年员工获得感、幸福感、归属感。 。
港航分公司团支部开展青年员工职业生涯妄想 ，，相识青年员工的专业专长、职业愿景及生长阶段 ，，针敌手艺型员工 ，，提出在项目实践历程中 ，，加入手艺攻关 ，，夯实专业基本 ，，制订取证妄想 ，，逐步生长为手艺主干等建议。 。针对治理型员工 ，，则勉励他们拓展知识面 ，，通过多岗位磨炼等途径 ，，探索职业生长蹊径。 。
水利水电分公司团支部组织青年员工围绕职业生长、手艺提升等开展主题钻研 ，，青年员工畅所欲言 ，，就增强“师带徒”针对性、富厚业余文化活动、驻足岗位立异创效等提出建议 ，，并形成手艺攻关、自愿服务等多项行动妄想。 。
路桥分公司团支部开展“相助包管 ，，温暖偕行”专题宣讲 ，，围绕职工医疗相助包管政策 ，，为青年员工详细解说办理流程、津贴标准及申领程序等 ，，并现场答疑解惑 ，，让青年员工知包管、懂包管、用包管。 。
市政分公司团支部开展“青春情向党·奋进新征程”青年员工谈心谈话 ，，青年员工洞开心扉 ，，分享事情中的点点滴滴与深刻感悟 ，，并对公司本钱治理、清静治理、人才作育等提出建议。 。
工程科技分公司团支部组织寓目冬奥幕后英雄事迹 ，，各人体现 ，，要在新时代的赛道上直面挑战、苦练内功 ，，提振做事创业精气神 ，，高效完成各项使命 ，，起劲成为助力公司高质量生长的排头兵。 。
一分公司团支部召开青年座谈会 ，，与会职员共话生长新篇 ，，围绕青年生长成才、分公司治理提升睁开交流。 。
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