4月10日， ，，，365英国上市智能制造党委书记、董事长江仲明赴六安公司对2024年入职员工开展整体谈心谈话。。
会上， ，，，江仲明通过双向互动、面扑面的方式睁开深度相同， ，，，实时掌握了员工的事情、头脑动态。。在谛听员工意见和建议的同时对各人在事情中的疑心和疑虑予以耐心解答。。
江仲明指出， ，，，集团、公司两级职代会以来对人才事情提出了更高的要求。。一是以能强身， ，，，增强实干本事；； ；；施展所学， ，，，沉下心来， ，，，在一线车间产线磨炼， ，，，提升自身本事能力。。二是以勤立身， ，，，提升专业能力；； ；；买通职业生长通道， ，，，起劲加入线上线下学习， ，，，通过内外部培训、理论培训与实操培训相连系， ，，，专业化系统化培训， ，，，早日成为独当一面的人才。。三是以廉律身， ，，，紧绷纪律之弦；； ；；坚持以严的基调正风肃纪， ，，，树立清廉从业观， ，，，推动形成遵规守纪高度自觉， ，，，做有理想、敢继续、能受苦、肯奋斗的新时代年轻干部。。
会后， ，，，列位同事纷纷体现， ，，，在自己的“专属时刻”洞开心扉， ，，，驻足本职岗位踊跃讲话， ，，，真实反映自己所思所想， ，，，忠实地对公司治理和生长提出个人看法。。通过本次谈心谈话感应自己的起劲获得了认可， ，，，心田受到鼓舞， ，，，在以后的事情中将会越发充满动力， ，，，为公司高质量生长孝顺的实力。。
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