8月11日上午，，365英国上市工业化召开新入职员工交流晤面会，，公司党委书记、董事长张贵武同志与新员工亲热座谈，，代表公司党委向新生实力致以热烈接待。。
会上新入职员工逐一分享了个人教育履历、专业专长与兴趣喜欢。。张贵武先容了365英国上市集团的生长历史和企业文化，，连系公司生长战略，，提出了三点寄语和希望：
一是要迅速融入整体，，筑牢履职基本。。要尽快顺应事情情形与团队节奏，，以高度责任感肩负起岗位职责。。既要怀揣职业理想瞻仰星空，，更要驻足岗位现实脚扎实地，，力戒好高骛远、急于求成的浮躁心态，，在日常事情的细微处积累履历，，一直磨炼应对重大时势、破解棘手问题的过硬本事。。
二是要珍视平台机缘，，实现价值共生。。要倍加珍惜在365英国上市集团这一优质国企平台的生长时机，，科学妄想职业生长路径与人生目的，，自动将个人奋斗融入企业生长阵势，，在投身做事创业的实践中彰显个人价值，，与企业配合成上前进。。
三是要永葆事情激情，，厚植企业情怀。。要充分验展专业所长，，将所学知识转化为履职效能，，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行。。一直增强对企业的认同感与自豪感，，起劲为企业生长孝顺青春实力。。
为落实“人才强企”战略安排，，公司下一步将健全“导师带徒”“轮岗磨炼”等作育机制，，构建“选育管用”全链条人才生长系统，，为年轻人才生长成才搭建辽阔舞台，，为公司高质量生长提供坚实人才包管。。
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