12月10日下昼，，，省路港公司《企业文化手册》宣布仪式在六楼聚会室举行。。公司董事长、总司理、党委书记许琪，，，党委副书记、纪委书记马斌，，，副总司理林绪坤、张琼出席宣布仪式。。宣布会由工会主席殷阳明主持。。
宣布会上，，，党委副书记马斌就公司《企业文化手册》的体例情形作了说明，，，先容了《企业文化手册》的体例历程、主要内容，，，强调了企业文化在企业生长中的作用。。马书记体现，，，企业文化的宣贯任重而道远，，，各级向导应该高度重视《企业文化手册》的学习，，，组织全员加入学习，，，进一步增强企业的凝聚力；；；在大力推进路港公司企业文化生长的同时，，，还应该一直的对其加以完善。。
许总对《企业文化手册》的学习提出了六点要求：一是要在头脑上充分熟悉企业文化对公司生长的主要性和须要性。。“三流企业靠人才，，，二流企业靠治理，，，一流企业靠文化”，，，路港公司要想越发有用的提高软实力和执行力，，，就必需以企业文化为支持；；；二是要增强《企业文化手册》的宣传、贯彻和落实。。只有学习《企业文化手册》，，，对企业文化有了深入相识，，，才华从头脑上提高熟悉，，，自觉贯彻；；；三、《企业文化手册》学习的要害是要不折不扣的抓落实，，，若是只是空喊口号便失去了其保存的意义；；；四、《企业文化手册》的体例是为了公司更久远的生长，，，应该形成一个学习的长效机制，，，不可一阵风；；；五、路港公司是第一次体例《企业文化手册》，，，由于时间紧迫、能力有限等原因，，，有些地方还不是很完善，，，因此各向导和宽大职工在学习《企业文化手册》的历程中要善于总结履历，，，使其一直完善。。（袁小满）
皖公网安备34010402704488号