日前，，，，，安徽三建公司党委召开外地分公司党支部书记座谈会，，，，，探讨新时期坚持以人为本、增强人文眷注，，，，，进一步做好驻外职工头脑政治工的新要求和新步伐。。365英国上市副总司理、三建公司总司理刘家静、公司党委书记徐晓光、纪委书记周湃、工会主席骆新农等出席座谈会，，，，，外地分公司党支部书记、机关有关部分认真人、部分有外地项目的工管部向导及项目司理等加入了座谈会。。
安徽三建外地分公司对推动和增进企业的快速生长孝顺重大。。尤其在树立身牌、拓展市场方面，，，，，效果卓著，，，，，他们创立的产值一经占有全公司产值的半壁河山，，，，，后因公司在合肥市场份额的快速扩大，，，，，比例才最先降低；；； ；但外地分公司完成产值的绝对值，，，，，始终处于攀升态势。。另外，，，，，近两年工程治理部区域市场的开拓也取得重大希望，，，，，险些所有工管部都有外埠工程项目。。外地分公司在开展职工头脑政治事情方面积累了许多名贵履历。。可是，，，，，面临新形势、新转变，，，，，还需要进一步解放头脑、转变看法，，，，，增强视察研究，，，，，起劲探索职工头脑政治事情的新思绪、新步伐。。
座谈会上，，，，，各人以为在外职工特殊是驻点、留守的同志事情辛勤，，，，，自力性强、压力大，，，，，业余生涯枯燥，，，，，缺少排遣事情之余孤苦感、寥寂感的有用步伐；；； ；终年远离家庭，，，，，对亲情的盼愿强烈；；； ；各人还谈到由于远离公司大本营，，，，，造成一些年轻人在加入学习培训与事情之间的矛盾。。针对以上情形，，，，，各人以为要建设好职工小家，，，，，开展文娱活动，，，，，提倡健身运动，，，，，富厚职工生涯；；； ；包管职工的正常探亲假，，，，，知足职工对亲情的需要；；； ；向导班子成员要多与职工谈心谈心，，，，，实时剖析和掌握职工的头脑动态。。
徐晓光在讲话时指出要高度关注职工头脑波动和反映，，，，，注重心理疏导，，，，，准确指导职工看待难题，，，，，要富厚职工的文化生涯，，，，，增强职工的归属感。。他要求党工部、人力资源部、工会、团委等机关部分施展组织系统作用，，，，，要连系本部分营业事情，，，，，进一步研究和刷新针对驻外职工头脑政治事情的方式要领；；； ；外地公司要认真思索座谈会上提出问题的解决步伐，，，，，向公司提出建议。。同时，，，，，他就刷新外地公司职工头脑政治事情提出了指导意见。。
刘家静要求外地公司要注重提高生长质量，，，，，提升利润水平，，，，，做到生长风险可控，，，，，生长可一连性。。他强调，，，，，公司的治理系统对人的治理要施展两级组织的优势，，，，，让各人感受到生涯在整体当中；；； ；各人生涯在一起，，，，，要让各人心与心交流，，，，，分公司在开展事情时要沉下去，，，，，求真务实。。党支部要形成组织系统，，，，，施展组织包管作用。。要用人所长，，，，，知足职工头脑、精神层面的需求。。
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