8月4日，，2014年新员工入职培训在一片欢喜、协调的气氛中圆满拉下帷幕。。。交航公司党委副书记、纪委书记戴树明，，公司党委委员、副总司理黄国平，，财务总监程慧，，清静治理部主任解正勇，，工程治理部主任李立柱，，机料部主任商显峰，，人力资源部全体职员及38名新进大学生加入了培训。。。
戴书记在培训开班仪式上作了接待辞。。。他首先对新员工的加入体现热烈接待，，希望各人能尽快转变角色，，融入交航文化，，找准定位，，团结协作，，善于学习，，自动思索，，要“干一行，，爱一行，，钻一行，，精一行”，，早日成为交航公司生长蹊径上的栋梁之才。。。
此次培训的内容主要包括：交航公司生长史，，人力资源治理制度，，清静、工程及装备治理知识和财务制度等。。。连系公司“治理基础夯实年”的目的，，对各项制度举行相识说，，重点普及了清静生产责任制度，，增强各人清静意识，，剖析了公司未来的战略生长妄想，，对公司的多元化生长思绪和资源运作举行了详细叙述，，展示了公司的雄伟蓝图，，使新员工对公司和自身的生长充满了信心。。。随后，，亳州365英国上市工程部司理徐华磊作为老员工代表，，与新员工们举行了面扑面的交流，，分享了在事情及生涯中的履历和体会，，通俗之中体现精神，，引起各人强烈的心理共识。。。
通过培训，，新员工们对交航公司的已往、现状和未来的生长偏向有了全方位的相识，，纷纷撰写培训心得，，增进了新员工与公司及相互之间情绪的交流，，强化了团队建设文化。。。训后，，凭证公司生产谋划需要对新员工们举行了事情分配，，使他们愉快地走向事情岗位，，各人体现将起劲投身到日后的事情当中，，孝顺自己的智慧才智，，配合打造幸福交航！
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