为相识和掌握公司师带徒活动的开展情形，，，，，，6月28日上午，，，，，，安徽路港公司董事长李振标在人力资源部司理王永亮的陪同下到G318南陵界至青阳段改365英国上市程项目部检查指导“师带徒”事情。 。。。
会上，，，，，，项目认真人就工程项目希望情形、项目部开展“师带徒”事情情形作了简要汇报：签署师带徒协议的师傅能以身作则、倾心教授、严酷要求；；；；；徒弟能自我约束、虚心讨教，，，，，，一直提高。 。。。能按协议划定和响应标准推行各自职责并相互比照、监视。 。。。除此之外，，，，，，在事情与生涯中师傅能够实时体贴并资助解决徒弟遇到的难题，，，，，，使得师徒之间建设了深挚的个人情绪，，，，，，有用增进了事情效率的周全提高。 。。。项目部全体职工就“师带徒”事情起劲讲话，，，，，，纷纷叙述了个人的想法和体会。 。。。
最后，，，，，，李董事长就“师带徒”事情提出要求：一是要有目的和妄想，，，，，，常检查、常增进、常体贴；；；；；二是要“教学相长”，，，，，，师傅也要一直学习，，，，，，相互增进；；；；；三是要将“师带徒”事情做实做细、有立异，，，，，，将师带徒活动深入长期地开展下去，，，，，，使之成为营业手艺、事情履历教授的有用载体，，，，，，更要在教授、资助、发动的同时，，，，，，增进师徒双方情绪，，，，，，相互学习、配合提高，，，，，，共取所长，，，，，，有用提升宽大员工致体手艺素质。 。。。
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