安徽交航公司于7月2日上午顺遂召开了2016年首批社会人才专时势试会。。。。。由副总司理方申柱、副总司理刘朝发、纪委书记、工会主席李扬等交航公司向导，，，，及工程治理部、人力资源部、企业生长部等部分认真人组成的面试官加入了此次面试。。。。。
会上，，，，面试官们凭证面试流程，，，，通过应聘者回覆专业问题、剖析详细案例、作自我先容等方式，，，，对应聘者的专业手艺、相同协调、语言表达等综合能力举行周全审核，，，，并现场逐一打分，，，，由人力资源部认真汇总统计，，，，最后凭证得分崎岖择优录取。。。。。
与以往面试会差别，，，，本次20名应聘者均是公司人力资源部经由严酷筛选，，，，从众多通过智联招聘等网站投递简历中挑选而来。。。。。他们具有在省内外施工企业事情多年履历，，，，拥有职称证、制作师证等种种证书，，，，是现在交航公司生产谋划迫切需要的成熟人才。。。。。
随着修建市场的一直成熟和完善，，，，人才已经成为企业的焦点竞争力，，，，安徽交航公司始终将人才建设作为重点事情内容来抓，，，，起劲探索人才事情新要领新方式，，，，加紧人才引进程序，，，，为公司的快速生长做好人才储备。。。。。
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