为起劲落实安徽路桥公司做好人才储备的事情要求，，9月10日下昼，，安徽路桥蹊径分公司召开后备人才推荐会。。。。。。分公司向导班子成员、各项目认真人加入聚会。。。。。。
聚会首先转达了安徽路桥公司《关于子分公司后备人才选拔推荐事情的通知》精神，，各项目认真人从事情履历、个人品行、事情实绩、生长潜力四个方面划分对项目后备人才举行了推荐，，并提请与会职员商讨研究。。。。。。
安徽路桥公司副总司理、分公司司理杜海峰就怎样做好分公司人才事情提出了三点要求：一是在人才推荐上,要坚持“德才兼备”,做到科学、客观、公正、公正；；二是在后备人才作育上,要探寻有用机制,增强对后备人才生长成才的指导；；三是要统筹做好新老员工帮带事情，，通过“老带新”、“新帮老”，，形成优异的梯队建设名堂。。。。。。
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